PT
O objetivo do presente estudo é investigar o nível de exaustão emocional na equipe
médica de um hospital público na China e também examinar a relação entre demanda
emocional de trabalho, conflito trabalho-família e exaustão emocional. Os dados
foram coletados através de questionários de auto-relato (N = 280), visando grupos de
pessoal médico no hospital. Os resultados indicam que há um alto nível de exaustão
emocional em entrevistados da equipe médica neste estudo. O resultado também
mostra que o conflito trabalho-família medeia a relação entre a demanda emocional de
trabalho e o esgotamento emocional. Implicações de gestão dos resultados, limitações
e sugestões para futuras pesquisas são discutidas.
EN
The aim of the present study is to investigate the level of emotional exhaustion in
medical staff of a public hospital in China and also to examine the relationship among
emotional job demand,work-family conflict and emotional exhaustion. Data were
collected through self-report questionnaires (N=280), targeting groups of medical
staff in the hospital. The findings indicate that there is a high level of emotional
exhaustion in medical staff respondents in this study. The result also shows that
work-family conflict mediates the relationship between emotional job demand and
emotional exhaustion. Management implications of the findings, limitations, and
suggestions for future research are discussed.
