PT
A pesquisa visa explorar a influência da liderança ética no comportamento dos
funcionários em um nível individual. Primeiramente, ele estuda a pesquisa realizada sobre
liderança ética para fornecer uma visão geral e explora os possíveis resultados
desencadeados pelo fenômeno no comportamento dos funcionários. Uma análise
quantitativa foi empregada com uma pesquisa de 131 respondentes realizada via e-mail e
mídia social.
O estudo sugere que a liderança ética influencia diferentes variáveis, tanto positiva quanto
negativamente. Por um lado, a influência está positivamente relacionada com a
consciência moral, a satisfação no trabalho, a motivação e os comportamentos prósociais.
Por outro lado, a liderança ética está relacionada negativamente com os maus
comportamentos organizacionais e com os comportamentos de trabalho
contraproducentes.
EN
The research aims at exploring the influence of ethical leadership on employees’
behaviors on an individual level. It first studies the research that has been done on ethical
leadership in order to provide an overview, and then explores the potential outcomes
triggered by the phenomenon on employees’ behaviors. A quantitative analysis was
employed with a survey of 131 respondents realized via emailing and social media.
The study suggests that ethical leadership influences different variables both
positively and negatively. One the one hand, it influence positively related with moral
awareness, job satisfaction, motivation, and prosocial behaviors. On the other hand,
ethical leadership is negatively related with organizational misbehaviors and
counterproductive work behaviors.
