PT
A crescente necessidade de compreender e ao mesmo tempo melhorar a competitividade das
organizações portuguesas, num cenário marcado por rápidas mudanças económicas e
obstáculos globais, levou à realização desta dissertação, que procura colmatar a falta de
informação sobre este tema e apresentar recomendações para o desenvolvimento e crescimento
das organizações e do país. A metodologia tem como base uma análise qualitativa de um
conjunto de entrevistas realizadas com pessoas que estão ligadas ao mundo empresarial, o que
permite retirar conclusões sobre estratégias empresariais. Os resultados indicam que a inovação,
a gestão estratégica e a capacidade de adaptação às exigências do mercado são essenciais para
o desempenho das organizações, enquanto a competitividade de Portugal depende do
investimento de quem acredita no país e de quem cria, desenvolve e estabelece empresas
capazes de impulsionar a competitividade nacional.
EN
The growing need to understand and improve the competitiveness of Portuguese organizations
in a scenario marked by rapid economic changes and global obstacles led to this dissertation,
which seeks to fill the information gap on this topic and present recommendations for the
development and growth of organizations and the country. The methodology is based on a
qualitative analysis of a series of interviews conducted with people connected to the business
world, which allows conclusions to be drawn about business strategies. The results indicate that
innovation, strategic management, and the ability to adapt to market demands are essential for
the performance of organizations, while Portugal's competitiveness depends on investment
from those who believe in the country and those who create, develop, and establish companies
capable of boosting national competitiveness.
