Tendo em conta a gravidade de problemas de segurança e saúde no trabalho, a formação em segurança apresenta-se como uma forma de intervenção organizacional com crescente importância nos dias de hoje. O presente trabalho tem como principal objectivo investigar os efeitos de algumas variáveis individuais e contextuais nas expectativas face à formação em segurança, num momento pré-formação. O modelo proposto sugere que os comportamentos de segurança, o clima de segurança e as crenças de auto-eficácia podem relacionar-se com as expectativas dos formandos face à formação, antes da mesma ocorrer. Foi realizado um estudo de natureza correlacional (N= 137), em instituições de solidariedade social. Os dados foram recolhidos através da aplicação de um questionário aos formandos, constituído por instrumentos com boa consistência interna. Foram confirmadas todas as hipóteses, concluindo-se a existência de uma relação entre variáveis individuais e contextuais nas expectativas face à formação em segurança. Quer os comportamentos em segurança, quer o clima de segurança, quer as crenças de auto-eficácia, mostraram-se bons preditores das expectativas face à formação. Estes resultados vêm reforçar a ideia de que a fase de concepção da formação não deve de todo ser negligenciada.