O presente estudo tem como objetivo identificar e analisar os riscos psicossociais presentes numa unidade militar portuguesa pertencente às Forças Armadas. O instrumento utilizado para a recolha de dados foi uma entrevista semiestruturada, à qual responderam 13 participantes, entre Abril e Junho de 2016, com idades compreendidas entre os 21 e os 36 anos, todos do género masculino. O guião foi elaborado com base na literatura existente e procura compreender o conhecimento dos participantes relativamente aos riscos psicossociais, os riscos mais referidos pelos mesmos e as práticas existentes ou não na instituição de prevenção dos riscos psicossociais. No guião foi também abordado situações que tenham tido um impacto negativo nos participantes ou nos seus camaradas de modo a ser utilizada a técnica fair le point. A análise de conteúdo foi realizada utilizando uma abordagem mista, na qual as categorias se basearam nos modelos do Job Demands- Resources de Bakker et al. e no Modelo dos Riscos Psicossociais de Leka & Jain e foram também criadas categorias à posteriori quando a informação recolhida não correspondia a nenhuma das categorias já existentes. Relativamente aos resultados, verificou-se que 10 dos 13 participantes não tem qualquer tipo de conhecimento sobre os riscos psicossociais, tendo sido identificado como maiores factores de riscos a Falta de Compreensão dos Superiores e os Conflitos Interpessoais. Num estudo futuro seria relevante utilizar um método quantitativo de modo a poder avaliar a prevalência destes riscos e averiguar as suas consequências.