Objectivo: Comparar e analisar as diferentes escalas de fadiga de compaixão (CF) existentes, e testar a fiabilidade e validade para descobrir uma ferramenta de avaliação mais adequada da CF para o pessoal médico chinês da linha de frente. Metodologia: Com uma amostra de 252 clínicos chineses (médicos e enfermeiros), este estudo comparou a validação das duas escalas CF mais utilizadas, a CF-Short Scale e a ProQOL Scale no contexto dos cuidados de saúde chineses. Análise exploratória dos factores, análise de correlação, e Cronbach's α were utilizado para examinar a fiabilidade e validade da versão chinesa da escala CF por enfermeiros clínicos e médicos da linha da frente. Por último, foi realizado o teste ANOVA unidireccional para examinar e comparar os resultados da CF do pessoal médico com características diferentes. Encontrar: A Escala Curta de Fadiga de Compaixão incluiu dois factores, explicando totalmente 64.273％of a variação total, e Cronbach's α da Escala Curta de C-CF = 0,918, Job Burnout (JB) = 0,892, e Secondary Trauma (ST) = 0,909. A Balança C-ProQOL também tinha uma boa consistência interna, com Cronbach's α de Compassion Satisfaction (CS) = 0,925, ST = 0,925, e Burnout(BO)= 0,705. No entanto, a validade de construção da Escala C-ProQOL foi insatisfatória com alguns itens problemáticos. A pontuação da CF entre o pessoal médico era de nível médio e diferia significativamente pelo número de horas trabalhadas, o número de turnos nocturnos, e outras características do pessoal médico. Conclusão: A C-CF Short Scale tem melhor aplicabilidade que pode ser usada como uma medição CF fiável para o pessoal médico chinês.