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A mindfulness tem vindo a emergir como essencial para se assegurar o bem-estar na vida pessoal e no desempenho profissional. Mas o desenvolvimento tecnológico e económico tem vindo a gerar contextos de trabalho cada vez mais dinâmicos, complexos e instáveis, em que predominam as incertezas desconhecidas.
Nesses contextos, para além da mindfulness, importa desenvolver outros open skills indispensáveis para promover a excelência da liderança.
Esses open skills são hoje críticos para se mobilizar e organizar o esforço coletivo dos colaboradores e manter o seu empenho para se enfrentarem com sucesso os desafios desconhecidos.
Com base numa abordagem teórica integrativa e na evidência da investigação empírica, e tendo em vista a sua aplicação aos contextos de trabalho dinâmicos, nesta sessão apresentam-se sugestões sobre alguns open skills críticos para se desenvolverem as capacidades de liderança requeridas na era da inteligência artificial e da hiperconetividade permanente.
Inscrições grátis, limitadas e obrigatórias aqui.
