PT
Este estudo pretendeu explorar as perceções de carreira de um conjunto de jovens cujas
idades os enquadram no coorte geracional denominado de "Millennial". Com esse propósito foi
realizada uma análise do conteúdo das suas respostas no que concerne aos seus objetivos
profissionais a curto e longo prazo bem como as suas motivações neste âmbito.
A amostra para este estudo é composta por 357 indivíduos, tendo a informação sido
recolhida no contexto de uma entrevista para a colocação num estágio profissional a ser
realizado fora de Portugal.
Os resultados indicam que o fato de se pertencer à geração "Millennial" faz com que os
jovens millennials portugueses efetivamente partilhem entre si características semelhantes, que
vão ter uma influência significativa na forma como formulam os seus objetivos profisionais e
nas suas motivações para a carreira.
EN
This study aimed to explore the career perceptions of a group of young people, whose ages fit
them into the generational cohort of the so-called Millennials. For this purpose, a content
analysis was made of their answers, regarding their short- and long-term professional goals as
well as their motivations in this field.
The sample for this study is composed by 357 individuals, and the information was collected in
the context of an interview for a placement in a professional internship to be carried out outside
Portugal.
The results indicate that belonging to the Millennial generation means that the young
Portuguese millennials do effectively share similar characteristics that have a significant
influence on the way they formulate their career goals and motivations.
