responsabilidade social organizacional é um conceito cada vez mais, implícito na gestão organizacional. Uma organização é socialmente responsável quando tem em conta, nos seus próprios objectivos, o ambiente, a comunidade onde está inserida e o capital humano. Existe assim, um investimento no desenvolvimento económico, tecnológico, social, cultural, ambiental, tendo em conta os direitos humanos, os valores e princípios de uma sociedade com ética e valorização. A empregabilidade é um conceito amplamente abordado na literatura, tendo como definição mais simples a capacidade de conseguir um emprego e manter-se nele, sendo de realçar que é uma capacidade pessoal estando condicionada por factores externos ao individuo. As taxas de desemprego são cada vez maiores como mostram as estatísticas, e as medidas implementadas para combater este problema não têm sido bem-sucedidas. Afirma-se uma recorrente necessidade de melhorar as competências específicas dos indivíduos para determinados contextos e situações da vida, nomeadamente no incremento da empregabilidade. Este projecto surge no sentido de promover a aquisição, o desenvolvimento, o treino e a avaliação de competências necessárias para encarar a baixa empregabilidade actualmente vivida pelos jovens e desempregados em geral e assim incrementar a empregabilidade promovendo a criação de network e de experiências que motivem a procura activa de emprego. Consiste assim, num conjunto de actividades e serviços que pretendem dar ferramentas a quem está desempregado na Freguesia de Camarate, permitindo assim uma maior dinâmica, determinação e resiliência face ao mundo do trabalho.