O trabalho é um fator central da vida de um individuo, nas sociedades modernas. Mas, não apenas o trabalho; também a família, os amigos e o lazer são fundamentais para proporcionar um equilíbrio estrutural na vida dos mesmos. Este trabalho foi elaborado com o objetivo de perceber quais as diferenças que existem entre as duas categorias profissionais extremas da administração pública, face a duas dimensões do tempo: tempo de trabalho e tempo de não trabalho. Para esse efeito foram selecionados trinta e seis funcionários com vínculo laboral à Câmara Municipal da Amadora, dezoito dirigentes e dezoito assistentes operacionais. O método escolhido de recolha de dados foi a entrevista estruturada, tendo sido elaborado um guião para esse efeito. O guião está organizado em vinte e cinco questões, tendo também algumas perguntas de caracterização social de cada entrevistado. O resultado das entrevistas permitiu perceber como são partilhadas as tarefas domésticas dentro dos agregados familiares; do que é que estes entrevistados não abdicam do seu tempo de não trabalho; como se reajustaram os orçamentos familiares face às reduções salariais ocorridas na administração publica; se existe ou não necessidade de recurso a um segundo emprego e, por último, se estes entrevistados exercem alguma atividade não remunerada.