A utilização do trabalho a tempo parcial num mercado de trabalho que se caracteriza, cada vez mais, pela sua flexibilidade, tem vindo a ser questionado na literatura. O trabalho a tempo parcial caracteriza-se por ser o trabalho efetuado num tempo igual ou inferior a 30 horas semanais e pode ser de caráter voluntário, quando a escolha por trabalhar a tempo parcial é do trabalhador, ou pode ser de caráter involuntário, quando o trabalhador apenas trabalha a tempo parcial porque não encontra um trabalho a tempo completo. A revisão de literatura realizada sobre o tema indica que o trabalho a tempo parcial é recorrente entre jovens, trabalhadores do género feminino e trabalhadores em idades mais avançadas. Para estudar o trabalho a tempo parcial em Portugal e caracterizar o perfil sociodemográfico destes trabalhadores, foram utilizados os dados obtidos pelo Labour Force Survey, tendo como ano de referência o ano de 2015. Os resultados permitiram traçar o perfil do trabalhador a tempo parcial e apontam para a existência de poucas diferenças entre o perfil do trabalhador voluntário e involuntário. As diferenças existentes encontram-se ao nível da idade dos trabalhadores, do tipo de contrato de trabalho e das horas de trabalho semanais realizados.