Impulsionado pela pandemia da COVID-19 e pelos avanços tecnológicos, o teletrabalho veio reconfigurar profundamente o paradigma de trabalho. O teletrabalho tornou-se o novo “normal”. No entanto, a forma como é percecionado e como impacta os trabalhadores ainda não está clara. Este estudo investiga como a intensidade do teletrabalho faz variar o comprometimento afetivo dos teletrabalhadores e na interferência entre trabalho e vida pessoal percecionada. Neste âmbito, foram conduzidos dois estudos independentes para esta análise, utilizando métodos estatísticos inferenciais. Em ambos os estudos, não foram encontradas diferenças estatisticamente significativas entre a intensidade do teletrabalho para as duas variáveis em estudo. No entanto, os resultados revelaram níveis mais baixos de comprometimento afetivo para os teletrabalhadores de alta intensidade em comparação com os não-teletrabalhadores e, adicionalmente, indivíduos envolvidos em intensidades de teletrabalho baixas/moderadas manifestaram níveis mais baixos de interferência entre trabalho e vida pessoal em comparação com aqueles que fazem teletrabalho com alta intensidade. Esta pesquisa contribui para expandir a nossa compreensão sobre o efeito da intensidade do teletrabalho na interferência entre trabalho e vida pessoal e no comprometimento afetivo numa fase pós-pandémica, ainda em grande parte inexplorada.