O objetivo deste estudo é investigar o nível de earnings management (EM) em empresas familiares em comparação com empresas não familiares e o efeito moderador do sistema legal de cada país nesta relação. Para este efeito, foi utilizada uma amostra de 10,940 observações de 27 países europeus. O nível de earnings management foi calculado utilizando o Modelo de Jones modificado (Collins et al., 2017; Dechow et al., 1995; Kothari et al., 2005). A distinção entre empresas familiares e não familiares foi feita com base nos critérios utilizados por Borralho et al. (2022) e Ma and Ma (2024). Além disso, procurámos distinguir a nossa amostra entre países common law e code law (La Porta et al., 1998). Este estudo mostra empiricamente que, no contexto europeu, o nível de earnings management é mais baixo nas empresas familiares comparativamente com as empresas não familiares, e essa associação é moderada pelo sistema legal vigente em cada país. Além disso, os resultados mostram que o nível de earnings management é mais baixo nos países common-law do que nos países code-law. Enquanto a maior parte da literatura existente nos países desenvolvidos se concentra na análise de um único país, muitas vezes produzindo resultados mistos, esta dissertação fornece conclusões robustas à escala internacional, analisando o impacto combinado da gestão de resultados em empresas familiares em comparação com empresas não familiares em 27 países europeus. Além disso, examina o papel moderador do sistema legal vigente em cada país na relação entre os earnings management e as empresas familiares.