O presente trabalho foca-se nos portfólios de recém-formados em arquitetura e tem como principal objetivo compreender a importância destes numa candidatura para posteriormente orientar o recém-formado de como construir um bom portfólio que potencie a sua aceitação no atelier desejado. Inicialmente são apresentadas as particularidades de um portfólio esclarecendo qual a sua importância, que tipo de informação deve conter e como deve ser organizado. Dado o principal objetivo do portfólio, que é fazer chegar aos ateliers de arquitetura o trabalho que o recém-formado desenvolveu ao longo do seu percurso académico na esperança de ser contratado, são igualmente esclarecidos os meios e os documentos que devem seguir com uma candidatura. Para uma compreensão realista e eficaz do impacto que o portfólio tem numa candidatura, este estudo compila uma série de dez entrevistas a ateliers de arquitetura assim como a análise de uma série de portfólios cedidos por estes ateliers. Com base nessas entrevistas analisou-se qual o verdadeiro peso do portfólio aquando da contratação de um novo colaborador e o que os ateliers realmente procuram durante a análise dos portfólios em termos de conteúdo e de representação. A análise direta dos portfólios permitiu obter bons exemplos de portfólio em termos de organização, de conteúdo e de representação em arquitetura. O resultado da investigação realizada permitiu comprovar a importância de uma cuidada e adequada realização do portfólio em proporção ao perfil do atelier ao qual o candidato se pretende candidatar.

The focus of this work are the portfolios of recent architecture graduates and its primary goals are to understand the importance of portfolios in an application and to analyse how a newly graduate should build such portfolio, in order to improve his chances of acceptance by his chosen office. In a first approach, we present/its presented the features of a portfolio, clarifying its importance, which information should contain and how should it be organized. Given the primary goal of the portfolio, which is to present to the architecture office the work developed by the graduate, in his long academic course, in the hopes of being hired, its equally clarified the means and documents that should proceed an application. For a realistic and effective understanding of the impact of a portfolio in an application, this study gathers a series of ten interviews made to architecture offices as well as the analysis of a set of portfolios given by such offices. Based on these interviews we/its analysed the true importance of a portfolio in the hiring of a new collaborator and what the architecture offices really look for during the evaluation of the portfolios, regarding the content and representation. The direct portfolio analysis gave very good examples of portfolios concerning the organization, the content and the representation of architecture. The result of the investigation proved the importance of cautious and suitable portfolio production in proportion to the office profile to which the applicant is aiming to apply.