O número de refugiados acolhidos em Portugal tem incrementando consideravelmente ao longo dos anos. Em 2022, foi concedido, em Portugal, a cerca de 59.777 pessoas, o estatuto de refugiado, dos quais 44.960 chegaram da Ucrânia, impulsionado em grande parte pelo conflito na Ucrânia, (UNHCR, 2024). Com foco neste contexto, é necessário destacar a importância de examinar as políticas de integração, especialmente as de integração laboral e do papel que desempenha o reconhecimento de qualificações. A presente dissertação centra-se na análise da relação entre o processo simplificado de reconhecimento das qualificações dos migrantes forçados vindos da Ucrânia, com estatuto de proteção temporária em Portugal e a sua integração no mercado de trabalho, em comparação com outros refugiados que enfrentam mais obstáculos administrativos nesse processo. Sendo esta uma análise de um contexto tão recente em Portugal, até ao momento, ainda não foram encontrados estudos que abordem esta temática. Assim, este estudo visa colmatar a lacuna existente na literatura, sendo o primeiro sobre este tema, complementando pesquisas que abordam a integração laboral e o reconhecimento de qualificações de refugiados sem o estatuto de proteção temporária. Foram utilizados dois métodos de investigação, um questionário direcionado a refugiados e entrevistas semiestruturadas realizadas a profissionais da área do acolhimento de refugiados. O principal contributo do estudo é, que o processo simplificado de reconhecimento de qualificações dos refugiados provenientes da Ucrânia, com estatuto de proteção temporária, facilitou o acesso ao mercado de trabalho por comparação com refugiados de outros países que demoram mais tempo a ter as equivalências, embora não garanta a plena inserção laboral.

The number of refugees welcomed in Portugal has increased considerably over the years. In 2022, around 59,777 people were granted refugee status in Portugal, 44,960 of whom arrived from Ukraine, largely driven by the conflict in Ukraine (UNHCR, 2024). Focusing on this context, it is necessary to highlight the importance of examining integration policies, especially those of labor integration and the role played by the recognition of qualifications. This dissertation focuses on analyzing the relationship between the simplified process of recognizing the qualifications of forced migrants from Ukraine with temporary protection status in Portugal and their integration into the labor market, compared to other refugees who face more administrative obstacles in this process. As this is an analysis of such a recent context in Portugal, no studies have yet been found that address this issue. So, this study aims to fill the gap in the literature, being the first on this topic, complementing research that addresses the labor integration and recognition of qualifications of refugees without temporary protection status. Two research methods were used: a questionnaire aimed at refugees and semi-structured interviews with professionals in the field of refugee reception. The main contribution of the study is that the simplified process of recognition of qualifications for refugees from Ukraine with temporary protection status has facilitated access to the labor market compared to refugees from other countries who take longer to obtain the equivalences, although it does not guarantee full employment.