Devido à evolução tecnológica, as organizações têm focado a sua competitividade em fatores intangíveis em que o envolvimento humano desempenha um papel fundamental. A nível profissional, além das atividades tradicionais relacionadas com a seleção, formação e remuneração, as posições associadas à gestão de recursos humanos implicam planeamento estratégico, desenvolvimento de melhoria contínua e projetos de mudança profunda.

Estes métodos exigem o domínio de um conjunto de competências específicas e avançadas que só podem ser adquiridas com estudos especializados. Além disso, o conhecimento na área de gestão de recursos humanos tem vindo a crescer exponencialmente, estabelecendo um corpo ainda mais competente para apoiar uma atividade profissional autónoma, baseada numa constante atualização dos conhecimentos. O objetivo deste Mestrado é transmitir conhecimentos científicos relacionados com a gestão de recursos humanos, de acordo com os mais altos padrões internacionais, fornecendo assim, valor económico, social e cultural à sociedade.

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Porquê escolher o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional? 

• Para os alunos sem experiência profissional, este programa garante uma intensa experiência de desenvolvimento pessoal, uma base real sobre a qual se constrói uma carreira;
• O corpo docente do programa combina uma extensa experiência de pesquisa com ampla experiência profissional, lecionando assim, aulas únicas - com foco no equilíbrio entre teoria e a prática;
• O conteúdo do programa é projetado com foco nas melhores práticas internacionais e com fortes ligações com profissionais - aumentando as oportunidades de carreira dos estudantes;
• Os alunos serão envolvidos num programa com uma carga de trabalho desafiadora, exigindo um alto nível de processamento de informações e resultados, que será uma excelente preparação para a futura carreira;
• Os alunos irão fazer parte de uma comunidade académica, com estreito contato entre professores e alunos que facilita o trabalho em equipa e a partilha de ideias;
• Existe flexibilidade e liberdade na dissertação/projeto final e esta será envolvida num cenário de realidade empresarial;
• O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional tanto prepara o aluno para a sua futura carreira como para o seguimento dos seus estudos académicos (PhD).