Mestrado

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Acreditado
6 Anos
30 jul 2018
Registo DGES
Registo inicial R/A-Ef 1062/2011 de 18-03-2011
Registo de alteração R/A-Ef 1062/2011/AL01 de 25-08-2014

Contacts

Catarina Delgado
 Ala Autónoma, Gabinete 236

Propinas UE (2024/2025)

1.ºAno 5750.00 €
2.ºAno 1600.00 €

7.000

De momento, as vagas para este curso estão todas preenchidas
Leccionado em Português e Inglês
Tipo de ensino Presencial

Plano de Estudos para 2024/2025

1º Ano
Análise de Dados
6.0 ECTS
Contabilidade Avançada
6.0 ECTS
Estratégia e Desenvolvimento Empresarial
6.0 ECTS
Estratégia Financeira da Empresa
6.0 ECTS
Planeamento e Inovação em Marketing
6.0 ECTS
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
6.0 ECTS
Logística e Cadeia de Abastecimento
6.0 ECTS
2º Ano
Seminário de Investigação em Gestão
6.0 ECTS
Dissertação em Gestão
54.0 ECTS
Trabalho de Projecto em Gestão
54.0 ECTS

Objetivos

O Mestrado em Gestão apresenta-se como uma opção de continuidade de estudos para todos os licenciados em gestão ou com formação afim e tem como objetivos gerais:

 Melhorar o conhecimento dos principais temas na área da Gestão

 Desenvolver competências especializadas em temas de interesse profissional, contribuindo assim para a elaboração do projeto/dissertação final

Proporcionar aos alunos métodos de pesquisa, procedimentos e técnicas que permitam que estes desenvolvam o seu projeto de uma forma autónoma

Objetivo 1: Comunicar eficazmente por escrito incluindo os seguintes aspectos: produzir um documento escrito bem estruturado; identificar claramente e comunicar as mensagens-chave relevantes dentro de um documento escrito; exprimir claramente a ligação entre argumentos teóricos e questões práticas específicas; resumir efetivamente ideias e conclusões.

Objetivo 2: Comunicar oralmente de forma eficaz incluindo os seguintes aspectos: selecionar o formato apropriado para um determinado apresentação; demonstrar confiança que a comunicação foi bem preparada; desenvolver e fazer apresentações com impacto.

Objetivo 3: Desenvolver competências de pensamento crítico incluindo os seguintes aspectos: selecionar e interpretar dados relevantes e referências de fontes académicas e não académicas; identificar e debater racionalmente as questões éticas nos negócios e gestão; analisar as questões de forma eficaz, levando à formulação de conclusões ou soluções bem suportadas.

Objetivo 4: Compreender os papéis da gestão geral e da gestão estratégica nas organizações, incluindo os seguintes aspectos: compreender e avaliar o papel da estratégia e da gestão estratégica nas organizações, compreender o papel das finanças, do marketing e da logística no processo estratégico.

Objetivo 5: Compreender o papel-chave da GRH na valorização das pessoas como atores principais nas organizações, incluindo o seguinte aspecto: compreender assuntos estratégicos de RH na construção de uma organização de alto desempenho.

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