Hoje, tanto no nível do governo quanto no nível social, o valor dos empresários empreendedores tem recebido reconhecimento e atenção sem precedentes. Embora a pressão aumente a força motriz para a inovação em certa medida, a pressão excessiva ainda pode causar sérias consequências. Enquanto traz a pressão, as características de alta independência autônoma, diversidade de tarefas e outras de empreendedorismo também podem aumentar a felicidade dos empresários. Como os empresários empreendedores podem manter um alto nível de felicidade sob uma situação de alta pressão é um problema real que merece atenção. Quanto à pesquisa teórica, embora um grande número de estudos tenha estudado os fatores reguladores da relação entre pressão percebida e resultados causados pela pressão na população em geral, ainda existem poucos estudos sobre os fatores reguladores entre a pressão percebida e a felicidade dos empresários. Por isso, com base na das fontes de pressão de empresários empreendedores na China, este estudo concentra-se em uma pergunta de estudo: Quais fatores regulam a relação entre a pressão percebida e a satisfação com a vida dos empresários empreendedores? O texto utiliza principalmente métodos qualitativos e Cochran-Mantel-Haenszel (CMH) para analisar os dados. O estudo descobriu que a estratégia de enfrentamento à pressão, motivação empreendedora, identidade de organização e capital social dentro da equipa empreendedora desempenham uma função reguladora entre a pressão percebida e a satisfação com a vida. Em termos, o estudo descobriu que (1) o uso da estratégia de solução de problemas pode aliviar o impacto negativo da pressão percebida na satisfação com a vida; (2) os empresários com motivação empreendedora interna podem alcançar maior sensação de felicidade; (3) os empresários sem identidade de organização clara podem obter uma maior sensação de felicidade; (4) O alto capital social TMT pode aliviar o impacto negativo da pressão percebida na satisfação com a vida. A conclusão deste texto tenta explorar as fontes de pressão dos empresários empreendedores na China e os fatores regulatórios na relação entre a pressão percebida e a sensação de felicidade, estabelecendo uma base teórica para os futuros testes comprobatórios.

At present, entrepreneurs have received unprecedented recognition and attention from both the government and the society. Although stress can increase the driving force of innovation to a certain extent, excessive stress can still lead to serious outcomes. While bringing stress, characteristics such as high independence and task diversity can also enhance entrepreneurs' well-being. How can entrepreneurs maintain a high level of well-being in a stressful situation? It is a problem worthy of attention. Although a large number of studies have examined the moderators of the relationship between perceived stress and stress outcomes in the general population, there are few studies on the moderators between entrepreneurial perceived stress and well-being. Therefore, on the basis of exploring the stressors of Chinese entrepreneurial entrepreneurs, this study focuses on one research question: What factors can moderate entrepreneurs’ perceived stress and well-being? This paper mainly uses qualitative method and Cochran-Mantel-Haenszel (CMH) to analyze the data. The study found that stress coping strategies, entrepreneurial motivation, organizational identity and social capital within the entrepreneurial team play a moderating role between perceived stress and life satisfaction. Specifically, the study found that: (1) problem-solving strategies can alleviate the negative impact of perceived stress on life satisfaction; (2) entrepreneurs with internal entrepreneurial motivation can achieve higher happiness; (3) entrepreneurs without clear organizational identity can achieve higher happiness; (4) high TMT social capital can cushion the negative impact of perceived stress on life satisfaction. The study has taken a step forward in exploring Chinese entrepreneurs' entrepreneurial stressors as well as the moderators of perceived stress and well-being, laying a theoretical foundation for further empirical examinations.