Nas últimas décadas os modelos de governança têm vindo a sofrer diversas alterações. Com a necessidade de diminuir a contestação das comunidades aos modelos de gestão adotados, passouse a tentar trabalhar com base no envolvimento e participação de vários stakeholders. A cogestão é um modelo de governança participativo que pretende envolver representantes da comunidade, cientistas, autoridades, sociedade civil, passando assim a ser feita uma gestão partilhada dos recursos. A fase inicial destes processos participativos pode, no entanto, trazer vários desafios na que toca à motivação, autonomia e conhecimento. A capacitação pode trabalhar tanto a nível individual, como a nível da comunidade, permitindo que a comunidade se motive a estar mais ativa na tomada de decisão. A presente investigação partiu da análise de dados recolhidos através de entrevistas a 14 stakeholders-chave da comunidade da Lagoa de Óbidos. Com este trabalho, pretendeu-se analisar as percepções da comunidade local em relação a uma possível implementação de um processo de cogestão e refletir de que forma a capacitação pode melhorar a participação da comunidade em processos de governança. De acordo com os resultados obtidos, a cogestão foi apontada como sendo uma possível solução para se ultrapassar algumas dificuldades apontadas à atual a governança da lagoa . A capacitação foi referida como uma das ferramentas chave para o desenvolvimento de um modelo participativo, ajudando a promover momentos de discussão entre vários stakeholders. Concluindo, a valorização da comunidade nos processos de conservação da natureza pode facilitar a implementação de uma governança mais participativa.

Since 1980 that management model has undergone several changes. In the last decades, management models have suffered several changes, with the need to reduce community’s opposition to the adopted management models, attempting to work on the basis of involvement and participation of several stakeholders. Co-management is a participative management model that intends to engage community representatives, scientists, authorities, civil society, becoming a shared management. The initial phase of a participatory process may bring many challenges regarding motivation, autonomy and knowledge. Capacitation allows to work both on an individual level and on a community level. This process allows the community to be more motivated and active in the decision making process. This investigation started with the analysis of data gathered through interviews of 14 keystakeholders from the Óbidos’ Lagoon community. With this work, we intended to analyze the perceptions of the community regarding the possible implementation of a co-management process and to reflected about how capacitation can improve community participation in a management process. Results showed that the Óbidos’ Lagoon community thinks that there is a disorganization in the way local management is made, and co-management was pointed as one of the possible solutions. Capacitation is referred to as one key-tool to a participatory model, promoting the discussion among stakeholders. In conclusion, valuing the community in nature conservation processes can facilitate the implementation of a more participatory management process.