O principal objetivo desta investigação é examinar a influência da inteligência artificial (IA) no domínio do desenvolvimento de liderança. À medida que a IA continua a permear vários aspectos das operações empresariais, discernir o seu impacto nas dinâmicas de liderança torna-se cada vez mais imperativo. Este estudo procura elucidar os mecanismos pelos quais a IA pode aumentar a eficácia da liderança e reforçar o desempenho organizacional. Utilizando métodos quantitativos, o estudo analisa dados provenientes de questionários e entrevistas com líderes da indústria chinesa. A análise quantitativa emprega estatísticas descritivas, correlação e regressão, complementada por pesquisa qualitativa para verificar a fiabilidade dos dados. Os resultados mostram que a IA aumenta significativamente a liderança em tomadas de decisões, eficiência e inovação. Os líderes assistidos por IA excelem na tomada de decisões informadas, gestão de recursos, comunicação e inovação. A IA também melhora o desempenho dos funcionários, levando a uma maior produtividade e satisfação. A integração da IA na liderança é benéfica, promovendo inovação e eficiência. Futuras investigações devem investigar os efeitos de liderança a longo prazo da IA em diferentes culturas e organizações. Este estudo fornece uma base teórica e insights práticos para aproveitar a IA para melhorar a liderança.

The primary objective of this research is to examine the influence of artificial intelligence (AI) on the domain of leadership development. As AI continues to permeate various facets of business operations, discerning its impact on leadership dynamics is becoming increasingly imperative. This study endeavors to elucidate the mechanisms by which AI can augment the efficacy of leadership and bolster organizational performance. Utilizing quantitative methods, the study analyzes data from questionnaires and interviews with Chinese industry leaders. Quantitative analysis employs descriptive statistics, correlation, and regression, complemented by qualitative research to verify data reliability. Results show AI significantly bolsters leadership in decision-making, efficiency, and innovation. AI-assisted leaders excel in informed decision-making, resource management, communication, and innovation. AI also enhances employee performance, leading to increased productivity and satisfaction. AI integration into leadership is beneficial, promoting innovation and efficiency. Future research should investigate AI's long-term leadership effects across different cultures and organizations. This study provides a theoretical foundation and practical insights for leveraging AI to enhance leadership.