O presente estudo qualitativo visa explorar as percepções individuais dos consultores de tecnologias de informação acerca da sua carreira e da qualidade de vida no trabalho. Mais especificamente, os objetivos desta investigação consistiram em explorar de que forma os consultores de tecnologias de informação, mais propriamente os programadores e os “ex-programadores”, percecionam a sua qualidade de vida no trabalho e a sua carreira. Realizaram-se entrevistas semi-estruturadas a vinte consultores de Tecnologias de informação. No geral, os resultados demonstraram que os profissionais de tecnologias de informação têm bases sólidas para desenvolver uma carreira BLC (Boundaryless Career). Relativamente à saúde e bem-estar do trabalhador, estes podem ser afetados de diversas formas e por diversos fatores, onde se destacam as exigências da profissão, condições contratuais ou ambiente organizacional. Estes fatores vão atuar na forma como a saúde e bem-estar do trabalhador são afetados, com consequente impacto na sua QVT.

This qualitative study aims to explore individual perceptions of the information technology consultants regarding their careers and quality of working life. More specifically, the goals of this research consisted in exploring how the information technology consultants, programmers, and more specifically the "ex-programmers", acknowledge their quality of working life and career. The approach for this study consisted in conducting semi-structured interviews to twenty consultants of Information technology. Overall, the results showed that the information technology professionals have a solid foundation to develop a BLC (Boundaryless Career) career. Regarding the health and welfare of the employee, these may be affected in various ways and by multiple factors, where these wood out the requirements of the profession, contract terms or organizational environment. These factors will have impact in the health and welfare of workers, with consequent impact on their quality of working life.