Objetivo – O estudo do impacto do presentismo tem sido recorrentemente estudado na literatura organizacional. Contudo, a sua exploração em amostras de desporto é atualmente inexistente. Assim, esta investigação teve como propósito o estudo do presentismo, e a sua associação com o suporte social e a origem de fontes stressoras, numa amostra desportiva. Método – Uma amostra de conveniência (n=205) composta por atletas nacionais e internacionais, de estatuto amador e profissional, e de diversos desportos preencheram os instrumentos Organizacional Stressor Indicator for Sport Performers (Arnold et al., 2013), Perceived Available Support Sport Questionnaire (Freeman et al., 2011) e Stanford Presenteeism Scale 6 (Ferreira et al., 2010; Koopman et al., 2002), assim como um questionário sócio-demográfico. Resultados – Análises fatoriais exploratórias evidenciaram modificações estruturais referentes aos instrumentos utilizados. Regressões lineares demonstraram um efeito negativo entre o stressor External Focus e a distração evitada (presentismo); verificou-se também um impacto negativo entre a perceção de suporte e o trabalho completado (presentismo). Um efeito de interação negativo entre fontes stressoras e perceção de suporte no presentismo foi evidenciado através de regressões lineares múltiplas. Conclusão – Apesar da sua natureza transversal e ausência da mensuração da frequência de comportamentos presentistas, a inovação da exploração do presentismo em atletas é uma fundamental contribuição desta investigação. Também a multiplicidade de desportos e inclusão de diferentes estatutos profissionais são consideradas vantagens. Considerando a falta de instrumentos adaptados, realça-se a importância da adequação de escalas e a replicação destes resultados com estas variáveis numa amostra de atletas em estudos futuros.

Purpose – The impacto of presenteeism has been recurrently studied in organizational literature. However, its exploration in sport samples is inexistent so far. Thus, this investigation aimed to studied presenteeism, and its association with social support and stressor indicators in a sample of athletes. Method – A convenience sample (n=250) comprehending national and international, amateurs and professionals, athletes from multiple sports filled the Organizacional Stressor Indicator for Sport Performers scale (Arnold et al., 2013), Perceived Available Support Sport Questionnaire (Freeman et al., 2011) and Stanford Presenteeism Scale 6 (Ferreira et al., 2010; Koopman et al., 2002), as well as a sociodemographic questionnaire. Results – Exploratory fator analysis showed structural modifications regarding the used questionnaires. Linear regressions demonstrated a negative between the External Focus stressor and avoided distraction (presenteeism); a negative impact between perceived support and completed work (presenteeism) was also verified. Through multiple linear regressions, a negative interaction effect was demonstrated between stress sources and perceived support in presenteeism. Conclusion – Despite its cross-sectional nature and lacking of a measure to the frequency of presenteeism behaviours, the innovative exploration of athletes’ presenteeism is a fundamental contribution of this investigation. The wide variety of sports and inclusion of diverse professional status are also advantages. Considering the lacking of adapted scales, to account the importance of adapted instruments and the replication of these results obtained with these variables in a sample of athletes is essential.