Esta investigação incide sobre as múltiplas dimensões objetivas e subjetivas do subemprego dos jovens graduados. Estudos sobre o subemprego indicam que este fenómeno depende de múltiplas variáveis. Estas variáveis podem ser a subutilização das competências adquiridas através da educação e da experiência profissional que se designam como variáveis objetivas ou a privação relativa e congruência do status laboral que se designam como variáveis subjetivas, entre outras. Esta pesquisa segue essa literatura e analisa a perceção de jovens graduados sobre o subemprego, nas suas múltiplas dimensões. Pretende-se classificar os indivíduos em função dos tipos de subemprego. O estudo empírico apoia-se em dados originais recolhidos através de entrevistas a jovens graduados (n=15) que trabalham no setor do turismo. O estudo empírico, através da análise do conteúdo das entrevistas, permitiu desenvolver uma matriz de classificação do subemprego e comparar as situações de subemprego objetivo com as perspetivas dos indivíduos. Os resultados indicam que todos os entrevistados estão numa ou noutra situação de subemprego. Todavia, a intensidade do subemprego é variável. Em certos casos, pode-se aferir que os graduados combinam múltiplas dimensões do subemprego, enquanto noutras apenas uma ou duas. As informações recolhidas serão úteis para reconfigurar a medição do subemprego objetiva e subjetivamente e apurar a relevância que o subemprego tem na perspetiva dos jovens graduados.

This investigation focuses on the multiple objective and subjective dimensions of underemployment among young graduates. Studies on underemployment indicate that this phenomenon depends on multiple variables. These variables can be the underutilization of education, skills and professional experience that are designated as objective variables or the relative deprivation and congruence of work status that are designated as subjective variables, among others. This research follows this literature and analyses the perception of young graduates about underemployment, in its multiple dimensions. It is intended to classify individuals according to the types of underemployment. The empirical study is based on original data collected through interviews with young graduates (n = 15) working in the tourism sector. The empirical study, through the analysis of the content of the interviews, allowed to develop a matrix of classification of underemployment and to compare the situations of objective underemployment with the perspectives of individuals. The results indicate that all interviewees are in one or another situation of underemployment. However, the intensity of underemployment is variable. In some cases, graduates combine multiple dimensions of underemployment, while in others only one or two. The information collected will be useful to reconfigure the measurement of underemployment objectively and subjectively and to ascertain the relevance that the underemployment has in the young graduates’ perspective.