António Freitas Miguel é Professor Associado de Finanças com Agregação na ISCTE Business School, onde também é Diretor do Mestrado em Finanças. É doutorado em Finanças pela ISCTE Business School, com a tese "Ensaios sobre Investimentos Internacionais", sob a orientação de Miguel A. Ferreira. Tem ainda um Postdoc em Finanças pela Bayes Business School, Londres (antiga Cass Business School). Ocupou posições de visitante na University of Miami Business School, Florida, e na University of Sydney Business School. Com uma vasta experiência no ensino de programas de pós-graduação, MBA e executivos, foi premiado várias vezes pela excelência no ensino. Os seus interesses de investigação incluem fundos de investimento e investimentos internacionais. É membro investigador da Business Research Unit - Centro de Investigação do ISCTE-IUL desde 2007 e do Centro de Gestão de Activos da Bayes Business School desde 2008. Recebeu uma Bolsa de Pós-Doutoramento e uma Bolsa Sabática da Fundação para a Ciência e Tecnologia. Obteve também bolsas de investigação da mesma fundação para os projectos "Performance Persistence and The Smart Money Effect in Mutual Funds - International Evidence" e "Mutual fund management, national culture, and market integration". A sua investigação tem sido publicada em revistas de topo, incluindo a Review of Finance e o Journal of Corporate Finance.

Before joining ISCTE-IUL in a full-time position (2005), I've worked as HRM Consultant for 5 years and Marketing Researcher for 10 years. After 2005, I taught several courses in HRM and Applied Research Strategies. I've managed several programs in the HRM field (undergraduate, master and Ph.D. levels). I was the Director of the Human Resource and Organizational Behavior Department for 4 years. More recently I shifted my career to a more research orientation. My research interests are the determinants of organizational performance, organizational identity, and leadership development, especially in highly institutionalized contexts like health care services or public and non-profits.

Doutorada em Gestão, com especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional, pelo Iscte – Instituto Universitário de Lisboa. É Professora Associada no Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do Iscte. É Diretora do LIA Iscte - Laboratório para a Inovação na Academia. É Diretora do Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde.  É Diretora do Executive Master em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança, do Executive Master em Gestão de Serviços de Saúde e da Pós-Graduação em Gestão para Profissionais de Saúde do ISCTE Executive Education. As áreas de investigação são a Gestão de Serviços de Saúde e de Gestão Estratégica de Pessoas. Foi membro de Conselhos de Administração (ou assessora) e possui longa experiência em consultoria em Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Serviços de Saúde e Mudança Organizacional em organizações, privadas, públicas e economia social, de diferentes setores de atividade.

Docente nas áreas de Gestão de Pessoas, Liderança e Desenvolvimento de Equipas no ISCTE Business School, Católica e ISCSP. Foi reconhecido como Diretor de Recursos Humanos do Ano em 2010 e 2017 pela RH Magazine – Portugal. Doutorando em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos - ISCSP (U. Lisboa), mestre em Gestão de Recursos Humanos - ISCTE (Instituto Universitário de Lisboa) e licenciado em Sociologia do Trabalho - ISCSP (U. Lisboa). Realizou ainda o MBA Executivo pelo ISCTE Business School (IUL) e o Advanced Management Program (AMP) – U. Católica / Kellogg School of Management (EUA). É Professional Certified Coach (PCC) pela International Coach Federation (ICF). Autor do livro “Segurar Loucos ou Empurrar Elefantes – Conversas sobre Gestão de Pessoas com Líderes Empresariais Portugueses” – RH Editora, 2015; co-autor de “Gestão de RH de A a Z” - RH Editora, 2012; de “RH21 – Gestão do Capital Humano no Séx. XXI” - RH Editora, 2008; e de “Recursos Humanos” - Jean Marie Peretti – Sílabo, 2001. Assumiu em março de 2024 a Direção de Recursos Humanos da Lusitania e Lusitania Vida, empresas seguradoras do Grupo Montepio. Profissional sénior com mais de 30 anos de experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, de líderes, equipas e talentos. Tem desenvolvido a sua carreira em organizações multinacionais e nacionais, com responsabilidades locais, regionais e globais, nos setores de Consultoria, Tecnologia, Saúde, Financeiro e Segurador. Trabalhou na Europa, Médio Oriente, África e EUA, tendo vivido e trabalhado em Portugal, Angola, EUA e Espanha. O seu percurso profissional inclui organizações como a CEGOC, SAP, Novartis, Johnson & Johnson e Banco de Portugal. 

Sílvia Agostinho Silva is Professor (Professora Catedrática) at the Department of Human Resources and Organizational Behavior. Her main research interests lie in the field of work psychology applied to safety, health and wellbeing at work. Her work has been published in several books and international journals, as for instance "Journal of Occupational Health Psychology", "Risk analysis", "Safety Science", "British Journal of Health Psychology", "Accident analysis and Prevention", "Journal of Organizational Behavior". Between February 2013 and January 2017 she was the Director of the Business Research Unit (BRU-IUL). She has been a Member of several scientific associations and international networks.Between May 2011 and May 2017 she was in the Executive Committee of the European Association of Work and Organizational Psychology. She coordinated several research national and international projects and collaborated with several companies aiming workplace safety and health promotion. Em Julho de 2023 foi nomeada coordenadora da Comissão do "Livro Verde do Futuro da Segurança e Saúde no trabalho". Em Junho de 2024 integrou a comissão executiva da European Academy of Occupational Health Psychology, sendo responsável pelo Forum da Investigação.