Após um longo percurso escolar, a esperança de encontrar um emprego que recompense todo o esforço dedicado é enorme. No entanto, a fase que o país atravessa ao nível económico tende a adiar este momento. Frustração, indignação e revolta são os adjetivos que mais caracterizam o momento que atravessamos. Os valores registados ao nível do desemprego juvenil, fragilidade dos vínculos laborais e os patamares salariais auferidos pelos mais jovens não deixam de espelhar uma particular vulnerabilidade que se abate sobre este grupo social, em pleno processo de transição para uma vida adulta. Resultante deste adiamento de vida, os jovens tendem a prolongar o ciclo de estudos, investindo na formação, ou trabalhando numa empresa por via de estágios. Os estágios permitem aos jovens um primeiro contacto com o mercado de trabalho, dando-lhes uma visão diferente do emprego, sendo útil também para a formação pessoal e para o estabelecimento de redes de contactos. O estudo realizado foi centrado nas opiniões dos entrevistados quanto aos estágios profissionais, sendo o objectivo deste verificar se os estágios profissionais têm impacto na expectativa de inserção profissional dos jovens no mercado de trabalho. Das conclusões obtidas parece claro que existiram factores importantes para a realização do estágio, nomeadamente a relação indirecta entre o estágio e a inserção profissional e o factor remuneratório. Os estágios surgem para os jovens como uma oportunidade de inserção profissional, mantendo-lhes sempre a expectativa de ter um contrato de trabalho.

After a long school career, hoping to find a job that pays all the dedicated effort is enormous. However, the country is facing an economic crisis at the moment, which delay's this phase. Frustration, anger and outrage are the adjectives that most characterize the moment we are experiencing. The values recorded at the level of youth unemployment, fragile ties labor and wage levels earned by younger they nevertheless reflect a particular vulnerability that befalls this social group, in the process of transition to adulthood. Resulting from this postponement of life, young people tend to prolong the cycle of studies, investing in training, or working in a company through internships. The stages allow young people a first contact with the labor market, giving them a different view of employment, and also useful for training personnel and for establishing networks of contacts. The study was focused on the opinions of respondents regarding placements, with the aim of verifying if the placements are expected to impact on integration of young people in the labor market. The conclusions obtained seem clear that there were important factors in the traineeship, including the indirect relationship between the stage and employability and remuneration factor. The stages arise for young people as an opportunity for professional integration, keeping them always the expectation of having an employment contract.