A presente investigação tem como objetivo principal analisar a relação entre a mudança dos auditores e a gestão dos resultados das empresas. A rotação dos auditores tem sido um tema bastante abordado nos tempos correntes. Neste sentido, este estudo foca-se em analisar se existe relação entre a mudança de auditores e a gestão dos resultados nas empresas, medido através do Modelo de Jones modificado por Kothari et al. (2005). Analisamos também se o aumento da qualidade da auditoria, tendo por base a mudança de uma auditora não Big 4 para uma Big 4, atenua a gestão dos resultados. Para a presente análise recorreu-se à base de dados Bureau van Dijk’s Amadeus. Com base numa amostra de 1.026 empresas privadas portuguesas e espanholas entre 2013 e 2019, conclui-se que a mudança dos auditores influencia a ocorrência de gestão dos resultados. Foi possível verificar que as empresas que mudam de auditor, tanto no ano anterior à mudança como no ano posterior, em média, apresentam mais gestão dos resultados, relativamente às empresas que não mudam de auditor. Relativamente à mudança de empresa de auditoria de não Big 4 para Big 4 não foram obtidas evidências estatísticas em nenhum dos anos em análise, pelo que não conseguimos concluir que a mudança de empresa de auditoria de não Big 4 para Big 4 faz atenuar a gestão dos resultados.

The main purpose of this investigation is to analyze the relationship between auditor change and earnings management of the company. The rotation of auditors has been a topic that has been extensively addressed in current times. In this sense, this study focuses on analyzing whether there is any relationship between the change of auditors and the results management in companies, measured through the Jones Model modified by Kothari et al. (2005). We also analyzed whether the increase in audit quality, based on the change from a non-Big 4 to a Big 4 auditor, mitigates the results management. For the present analysis, we used the Bureau van Dijk’s Amadeus database. Based on a sample of 1,026 private Portuguese and Spanish companies between 2013 and 2019, it is concluded that the change in auditors influences the occurrence of results management. It was possible to verify that companies that change auditors, both in the year prior to the change and in the following year, on average, have more results management, compared to companies that do not change auditors. Regarding the change of auditing company from not Big 4 to Big 4, no statistical evidence was obtained in any of the years under analysis, so we were not able to conclude that the change of auditing company from not Big 4 to Big 4 does mitigate the occurrence of results management.