Teses e dissertações

Mestrado
Contabilidade
Título

Política remunerativa e manipulação de resultados: evidência nas empresas cotadas portuguesas

Autor
Dias, Catarina Filipa Gonçalves
Resumo
pt
O presente estudo tem como principal objetivo analisar como o valor e estrutura das remunerações pagas aos membros do conselho de administração têm impacto no nível de manipulação de resultados observado nas entidades cotadas no Euronext entre 2014 e 2018. De forma à obtenção de conclusões, foram utilizados modelos de regressão linear para proceder ao cálculo de accruals discricionários e as características das remunerações obtidas através da recolha de dados através dos relatórios de contas das entidades em estudo e da base de dados Wordscope Database. Os resultados obtidos através do modelo de regressão elaborado mostram que o nível de manipulação de resultados é inferior quando a remuneração fixa paga aos administradores é maior. Em contrário, o nível de manipulação de resultados é superior quando a remuneração inclui uma componente variável. As conclusões obtidas permitem perceber como a estrutura e valor da remuneração influência comportamentos por parte dos gestores do conselho de administração das empresas cotadas portuguesas e, por consequência, a qualidade do reporte financeiro.

Palavras-chave

Conselho de Administração
Board of Directors
Earnings management
Manipulação de resultados
Política remunerativa;
Remuneration structure

Acesso

Acesso restrito. Solicitar cópia ao autor.

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