Esta dissertação tem como objectivo fazer uma análise comparativa entre trabalhar no escritório e as novas e crescentes formas de trabalho, remoto e híbrido. O qual virou uma realidade para a maioria ao redor do mundo, após a Pandemia do Covid-19. Mesmo após a pandemia ter sido contida, muitas empresas continuam ou passaram a adotar os métodos de trabalho remoto e híbrido. Contudo, ainda existem muitas opiniões divergentes e muito pouco tempo da nova realidade, para podermos nos posicionar sobre os pontos positivos e negativos do trabalho remoto e híbrido de uma forma definitiva. Com o objetivo de comparar os modelos de trabalho esta pesquisa analisa uma vasta seleção de artigos que abordam o assunto e apresentam diferentes visões e dados sobre o mesmo. Com base na literatura selecionada e pesquisas, foram criadas hipótesis e questões de pesquisa para criar um questionário. O questionário foi feito com uma amostra de 80 indivíduos localizados em Portugal e no Brasil maioritariamente. Com base neste questionário, foi possível analisar opiniões de indivíduos no mercado de trabalho e que trabalham em diferentes modelos e suas opiniões sobre os mesmos. Com o questionário e análises dos resultados, foi possível concluir que em um quadro geral o trabalho remoto e híbrido está dominando o mercado de trabalho nas realidades dos indivíduos da amostra, os aspectos positivos são maiores que os negativos e os trabalhadores preferem maioritariamente trabalhar nos novos modelos de trabalho e acreditam que os mesmos vão ser parte do futuro.

This dissertation has as its objective to make a comparative analysis between on-site work to the new and ascending work models, Remote and Hybrid. These models of work have become a reality across the world after the outburst of the Pandemic of Covid-19. Even after the Pandemic was contained, many companies around the globe kept the new models of work as a new reality. There are still a lot of divergent ideas and very little time with the new reality, to have definitive opinions about the positive and negative aspects of on-site work, Remote work, and Hybrid work models. To compare the different work models, this research analyzes a wide selection of articles that approach the subject and present different views and data about it. Based on the literature and research, hypothesis and research questions were created to build a survey. The survey was done with a sample of 80 individuals, the majority in Portugal and Brazil. Based on it, it was possible to analyze the opinion of many employees and employers that work in different models and evaluate the different opinions about them. With the questionnaire and analysis of the results, it was possible to conclude that in a general framework, remote and hybrid work is dominating the labor market in the realities of the individuals in the sample, the positive aspects are greater than the negative ones and the workers mostly prefer to work in the new work models, and believe that they will be part of the future.