A qualidade do trabalho tem um papel fundamental no bem-estar psicológico, social e económico dos trabalhadores, assumindo também uma importância determinante na competitividade e no crescimento económico dos países. O tema da qualidade do trabalho tem sido discutido na esfera social e política de forma relativamente ocasional, apesar de ser um tema recorrente na esfera académica. Com a crise económica de 2008, que contribuiu para a degradação das condições de trabalho, o tema da qualidade do trabalho foi relançado para a esfera pública e política. O presente trabalho visa a compreensão das principais diferenças da qualidade do trabalho em Portugal, comparando com a Europa dos 15 e os 10 países do alargamento, na tentativa de compreender se a qualidade do trabalho em Portugal está mais próxima da da Europa dos 15 ou da dos 10 países do alargamento. Para procedermos à operacionalização do estudo, recorremos ao 4º e 5º Inquéritos Europeus sobre as Condições de Trabalho (IECT/EWCS) para analisar cinco dimensões que contemplem características objetivas e subjetivas da qualidade do trabalho: remunerações; horário de trabalho; estabilidade e segurança no trabalho; trabalho e vida pessoal/familiar; satisfação com o trabalho. Estas cinco dimensões são analisadas em termos globais, por género e por nível de escolaridade. Os resultados obtidos mostram que a qualidade do trabalho em Portugal deteriorou-se, contrariamente ao que se verifica nas duas outras amostras. Em termos globais, a qualidade do trabalho em Portugal parece aproximar-se mais da que existe nos 10 países do alargamento do que na Europa dos 15.

The work quality has a key role in the psychological, social and economic well-being of workers, also assuming a significant importance on competitiveness and economic growth of countries. The work quality theme has been discussed in the social and political sphere in a relatively occasional way, despite being a recurring theme in the academic sphere. With the 2008 economic crisis, which contributed to the deterioration of working conditions, the theme of quality of work was relaunched in the public and political sphere. This study aims to understand the main differences of the work quality in Portugal, comparing with the Europe of the 15 and the 10 enlargement countries, in the attempt to understand if the work quality in Portugal is closer to the one of Europe of the 15 or the one of the 10 enlargement countries. To proceed to the operationalization of the study, we resorted to the 4th and 5th European Working Conditions Surveys (EWCS) to analyze five dimensions that include objective and subjective characteristics of the work quality: wages; work schedule; stability and safety at work; work and personal/family life; job satisfaction. These five dimensions are analyzed overall, by gender and level of education. The results obtained show that the work quality in Portugal has deteriorated, contrary to what happens in the other two samples. Overall, the quality of work in Portugal seems to approach more of the one that exists in the 10 enlargement countries than in the Europe of the 15.