Num panorama global, em que a volatilidade e incerteza vivida nos mercados, associadas ao fenómeno de mudança de modos de vida, de gestão de carreiras e de objetivos pessoais dos trabalhadores, intensifica-se a necessidade de criação de meios para que as empresas sejam capazes para responder a todos estes fenómenos. Assim, na conjetura atual, assiste-se a uma carência empresarial de suporte de pessoal altamente especializado, que nem sempre são facilmente acessíveis ou se encontram disponíveis. Neste cenário, é percetível necessidade de um intermediário que consiga conectar profissionais altamente qualificados e disponíveis, às empresas que os procuram. Deste modo, e por forma a demonstrar a pertinência do tema, identificou-se a realização de um plano de negócio, como ferramenta adequada para agregar toda a informação, e se retirar conclusões relativas a estratégias, criação de valor e viabilidade.

In a global scenario, where volatility and uncertainty are experienced in the markets, associated with the phenomenon of workers’ changing lifestyles, career management and personal goals, the need to create means for companies to be able to respond to all these phenomena is more intense. Thus, in the current conjecture, there is the constant shortage within companies of support from highly skilled personnel, whose adequate resources are not always available or easily accessible. In this scenario, the emerging need for an intermediary who can link available qualified professionals to the companies is discernible. Thus, and in order to demonstrate the relevance of the theme, the realization of a business plan was identified as an appropriate tool to aggregate all information, and to draw conclusions regarding strategies, value proposition and viability.