O bem-estar psicológico de um indivíduo é tão importante quanto o seu bem-estar físico. É possível perceber que há uma crescente preocupação com este tema a nível mundial, no entanto a sua relevância continua a ser pouco exposta. Durante a pandemia provocada pela expansão a nível mundial do vírus SARS-CoV-2, que transmite a doença COVID-19, a qual pode causar graves infeções respiratórias, o mundo focou-se em procurar as soluções adequadas e as adaptações necessárias para lhe fazer face. Incluído às inúmeras alterações inesperadas, surgem aquelas que poderão ou não afetar as exigências de cada tipo de trabalho. A preocupação com o impacto das exigências de trabalho no bemestar psicológico, tem vindo a aumentar. É importante investigar este impacto tendo em conta as exigências de trabalho alteradas durante a pandemia. Neste caso, as exigências são analisadas através de challenge e hindrance stressors, que podem ter um impacto direto no bem-estar de trabalhadores de diversas áreas profissionais. Adicionalmente, é analisada a relação entre estas exigências e o bem-estar, com a moderação de recursos de trabalho e de recursos pessoais. A presente investigação foi efetuada com uma população geral, constituída por trabalhadores de Portugal e do Luxemburgo. Com o presente estudo pode-se comprovar que o tipo de exigências de trabalho desafiadoras, têm uma influência negativa no bem-estar dos trabalhadores, uma vez que afetam de forma direta e positiva o strain psicológico, composto pela exaustão emocional, a ansiedade e a depressão. É de importância coletiva aprofundar os estudos sobre este assunto, sobretudo os diferentes tipos de exigências de trabalho e seu impacto no bem-estar da população.

An individual's psychological well-being is as important as their physical well-being. It is possible to notice a growing concern about this topic on a global scale, however, its relevance continues to be little exposed. During the pandemic caused by the worldwide expansion of the SARS-CoV-2 virus, which transmits the COVID-19 disease, which can cause serious respiratory infections, the world focused on finding the appropriate solutions and necessary adaptations to deal with it. In addition to the numerous unexpected changes, there are those that may or may not affect the demands of each type of work. The concern about the impact of the work demands on the psychological well-being has been increasing. It is important to investigate this impact, taking into account the altered work demands during the pandemic. In this case, the demands are analyzed through challenge and hindrance stressors, which can have a direct impact on the well-being of workers from different professional fields. Additionally, the relationship between these demands and well-being is analyzed considering the moderation of work resources and personal resources. The present investigation was carried out with a general population, made up of workers from Portugal and Luxembourg. This study has shown that challenging work demands have a negative influence on workers' wellbeing, as they directly and positively affect the psychological strain, consisting of emotional exhaustion, anxiety, and depression. It is of collective importance to deepen studies on this subject, especially the different types of work requirements and their impact on the well-being of the population.