A presente investigação analisa o efeito do voluntariado no desenvolvimento de competências profissionais, nomeadamente a liderança e o trabalho em equipa. Participaram 341 voluntários do Corpo Nacional de Escutas, que preencheram um questionário de autorrelato composto pelo Inventário de Práticas de Liderança: LPI, pelo questionário de Competências Essenciais ao Trabalho em Equipa, e por um questionário sociodemográfico. Os resultados obtidos confirmam que as funções de coordenação e gestão voluntária estão associadas às competências de liderança. Verificou-se ainda a relação entre a idade dos voluntários e a liderança e relação entre o sexo o trabalho em equipa. O número de horas/semana dedicadas ao CNE está relacionada com a competência liderança. Conclui-se que é fundamental ter em consideração os fatores que mais potenciam o desenvolvimento das competências, e de que forma é que estas poderão ser conduzidas para a vida pessoal e profissional do voluntário.

The next investigation analyzes the effect of volunteering on the development of professional skills, including leadership and teamwork. In the study, participated 341 volunteers of the Corpo Nacional de Escutas (CNE), who completed a survey of self-report composed by the Leadership Practices Inventory: LPI, the questionnaire of the Essential Skills Team Work, and also a sociodemographic questionnaire. The results confirm that the functions of coordination and management in the voluntary influence leadership skills. It was also influences the age of volunteers in leadership and influence of sex on teamwork. The number of hours/week dedicated to the CNE also influenced significantly the leadership. Is possible to conclude, that it’s essential to consider the factors that enhance the development of skills, and how that is these may be conducted for the personal and professional life of the volunteer.